Tooly s’installe à Lille pour conquérir le marché francophone

Une croissance portée par les talents… et les valeurs

Six mois après son lancement, Tooly France compte déjà 7 collaborateurs. Et ce n’est qu’un début ! Fort d’un carnet de commandes plein jusqu’à l’automne, l’entreprise prévoit 5 à 7 recrutements dans les prochains mois et affiche la volonté de construire une équipe bien plus étoffée encore à horizon trois ans, jusqu’ à 40 personnes si le développement le permet. Chefs de projet, intégrateurs, business analysts, profils marketing… les besoins sont variés, mais le critère numéro un reste le savoir-être et le respect de nos valeurs.

« Chez Tooly, le CV n’est pas une condition d’entrée. Ce qui nous intéresse en premier, c’est la personne : son envie, ses valeurs, sa manière de fonctionner. On cherche des profils positifs, solidaires, capables de se remettre en question. » confie Franck, convaincu du vivier de talents disponible dans la région.

Autonomie, bienveillance, efficacité, transparence : la culture Tooly repose sur des valeurs vécues au quotidien, même à distance dans un environnement 100 % télétravail. Donner du feedback, partager les réussites comme les erreurs, faire progresser le collectif, et surtout, rester curieux et agréable à vivre.

« Chez nous, personne n’est laissé sur le bord de la route. On avance ensemble, vers la réussite. » Une approche humaine et exigeante, conçue pour durer.

Hello Lille : un accélérateur d’implantation

Depuis l’été 2025, Tooly bénéficie d’un accompagnement personnalisé de la part d’Hello Lille, l’agence d’attractivité de la métropole. Si l’implantation locale de Tooly était déjà amorcée, c’est son installation dans les bureaux de Flex’O à Villeneuve-d’Ascq — partenaire du réseau Hello Lille — qui a permis de nouer ce lien décisif. Et dès cette connexion établie, les choses se sont accélérées : mises en relation ciblées avec les bons réseaux d’affaires, structuration du processus RH, copil organisé avec l’APEC et Proch’Emploi… Un appui concret et opérationnel, qui a permis à Tooly de franchir un cap dans sa structuration locale.

Prochain temps fort déjà calé : une journée de recrutement APEC CONNECT prévue à la rentrée. Objectif : enchaîner les entretiens pour identifier les profils les plus en phase avec le projet. Une journée intense en perspective pour Franck Selve et ses équipes, où le premier échange se concentrera avant tout sur les valeurs, la posture et l’envie de contribuer. « Le CV ne fait pas tout », insiste-t-il. « Ce qui compte, c’est la manière dont la personne s’inscrit dans une dynamique d’équipe. »

Un projet clair : bâtir une référence francophone

Tooly vise haut, avec une vision assumée : devenir le principal intégrateur Zoho pour le marché francophone. Mais au-delà de l’outil, c’est la manière d’accompagner qui fait la différence.

« Nous sommes convaincus que les intégrateurs de demain ne seront pas de simples exécutants. Ils devront accompagner, conseiller, prendre de la hauteur. Et c’est justement là que Tooly place sa différence. »

Un modèle exigeant, à la fois humain et structuré, qui trouve à Lille un écosystème idéal pour s’épanouir et accélérer une trajectoire déjà bien lancée.